今年以来，金昌市突出早谋划早安排，创新思路方法，加大宣传力度，强化业务培训，狠抓工作落实，以“开局即决战”的姿态，筑牢欠薪防线，全力推动治理欠薪工作提质增效。

一是强化政策法规宣传。把政策宣传作为维护劳动者合法权益的突破口，向广大农民工朋友印发《“温馨提示”》，告知维权投诉渠道和解决方法，获得群众一致认可和广泛好评。采取群众喜闻乐见的形式，深入农民工居住、流动、务工相对集中的街道（社区）、车站、建筑工地，通过张贴宣传标语、摆放宣传展板、发放宣传彩页、设立咨询台等形式，组织开展宣传宣讲活动16场次，发放《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等宣传资料8000多份，营造了用人单位规范用工、劳动者依法理性维权的浓厚氛围。

二是强化业务知识培训。抢抓春季工程建设项目开工的有利时机，举办工程建设领域劳动用工标准化工地建设暨“陇明公”平台应用培训班，分批对全市劳动保障监察机构工作人员、行业主管部门业务骨干、在建工程项目有关负责人及劳资专管员等260多人进行了全覆盖培训，有效提升了参训人员的管理能力和服务水平。进一步畅通举报投诉渠道，安全、便捷、高效办理群众诉求，确保群众诉求进得来、专人管、有结果。

三是强化企业主体责任。在开工复工前，向新建、续建工程项目施工单位负责人签发了《风险提示函》，告知其在施工过程中应落实的制度和承担的责任，推动工程建设领域总承包单位代发工资、农民工实名制管理、工资保证金、农民工工资专用账户管理、劳动合同签订等工资支付保障制度覆盖全面、执行到位，切实从源头预防和遏制拖欠农民工工资问题的发生。截至目前公布重大劳动保障违法行为2起，将1家企业列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，使其“一处失信、处处受限”，形成有效震慑。