8月29日，省劳动人事争议仲裁院院长赵根昌一行到金昌市人社局调研调解仲裁领域的疑难热点问题。市人社局分管领导及市、县、区劳动人事争议仲裁机构负责人、业务骨干参加研讨。

会上，聚焦省仲裁院提出的劳动关系确认、劳动合同履行与解除、工伤认定与赔偿等17个问题和市、县、区仲裁机构整理的10个问题进行研讨。省仲裁院组织的专家团队对当前劳动人事仲裁领域的重大政策和前沿问题进行深入解读。他们带来了最新的法律法规动态和典型案例分析，对市、县区两级劳动人事争议仲裁工作给予了系统指导。‌‌

针对新型劳动关系的认定、灵活就业人员的权益保障、社会保险争议疑难复杂问题等，大家积极讨论，会场气氛热烈，分享各自的经验和做法，思维的碰撞激发出创新的解决方案。市、县、区仲裁院院长结合实际工作中遇到的具体问题，提出了许多具有针对性的建议，并表示将把此次研讨的成果运用到实际工作中，全面提升仲裁业务能力，更好地服务于劳动者和用人单位，维护双方的合法权益，并促进劳动关系的和谐稳定。

赵院长对金昌市劳动人事争议调解仲裁工作给予充分肯定，并提出了三点要求：一、提高思想认识，助推仲裁工作再迈进；二、加强沟通联系，合力解决仲裁实务疑难点；三、互通共享机制，统一规范全省调裁基准。

与会人员观摩了金昌市劳动人事争议一体化调解中心、仲裁庭、调解室、档案室等工作阵地建设，并查阅案卷资料，进行现场指导。

此次省、市、县三级联动研讨活动，凝聚了办案共识，统一了劳动人事争议案件调裁基准，为劳动人事争议仲裁工作进一步明确了方向，提升了办案人员业务水平。大家纷纷表示，将以更加饱满的热情和专业的态度投入到劳动人事仲裁工作中，改进办案方式，规范办案程序，完善仲裁机制，提升办案质效。