8月9日下午，副市长赵正红到市人社局调研指导人社工作，市政府副秘书长张永涛陪同调研。市人社局领导班子成员及各科室（单位）负责人参加调研座谈。

调研座谈会上，市人社局主要负责人汇报了今年以来全市人社重点工作完成情况、特色亮点工作、存在的问题及下一步工作打算。赵正红对今年以来全市人社工作取得的成绩给予了充分的肯定。他指出，市人社局领导班子工作思路清晰，工作举措务实，重点指标任务完成情况好；人社工作亮点纷呈，特别是我市人社为民服务“直通车”成效显著，举办全省人社为民服务“直通车”现场推进会社会评价好；人社干部精神面貌饱满，工作作风扎实，团结协作意识强，干部队伍整体素质高。

赵正红强调，一是政治上要坚定成熟。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，结合“三抓三促”行动和即将开展的主题教育，不断强化理论武装，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。二是工作上要用情用心。深入学习贯彻省委书记、省人大常委会主任胡昌升7月13日在省人社厅调研时的讲话精神，深刻认识人社部门是最大的民生部门，突出做好就业创业服务、社会保障兜底、人才引育留用、劳动权益维护等重点工作，扎实有力推动全市人社工作提质增效、争先进位，努力在服务大局中展现新作为，在服务人民时树好新形象，在全市经济社会高质量发展中作出新贡献。三是作风上要全面过硬。全市人社干部要坚持“破字为先、养字为要、实字为稳、快字为贵”的工作理念。要以纠治“四风”为重点，抓住领导干部这个“关键少数”，坚决破除特权思想和特权行为；要加强党性修养锻炼，从思想上固本培元，提高党性觉悟，涵养浩然正气；要强化选人用人导向，完善内部监督管理机制，打造一支作风务实、服务优质的人社干部队伍；要全面深化“放管服”改革，持续推动“人社服务快办行动”、人社为民服务“直通车”等工作，不断创新便民服务举措，为企业群众提供更加优质快捷高效的服务。

金昌市人力资源和社会保障局

2023年8月10日