5月15日，市人社局召开全市人社系统重点工作推进暨行风建设会议，市纪委第五派驻纪检组组长徐玉文应邀到会指导，市人社局党组书记、局长晏书涛，局党组成员、副局长王鸣和、殷俊成，副局长郑永莲参加会议。王鸣和同志主持会议。市人社局全体干部职工，永昌县、金川区人社局科级以上干部参加会议。

会议通报了1—4月份全市人社重点工作及行风建设情况。市人社局班子成员分别对各自分管领域工作进行了安排部署。永昌县、金川区人社局汇报了1—4月份人社工作进展情况，并就如何抓作风建设作了表态发言。市纪委第五派驻纪检组组长徐玉文和市人社局党组书记、局长晏书涛作了讲话。

今年以来，全市各级人社部门认真落实中央决策部署和省、市工作要求，紧盯重点工作，积极应对疫情影响，精准发力，统筹兼顾，各项工作进展顺利。全市城镇新增就业4387人，完成全年任务的37.4%，城镇登记失业率2.35%，控制在4%以内。有就业意愿的建档立卡贫困劳动力全部实现就业，贫困人口城乡居民基本养老保险实现应保尽保、应代尽代。向178户企业发放稳岗返还资金1467万元，惠及职工4.3万人。事业单位管理全面加强，人才选拔推荐工作有序开展。保障农民工工资支付工作成效显著，劳动关系总体和谐稳定。“放管服”改革深入推进，服务效能和服务质量进一步提升。

徐玉文指出，一要抓学习，强化理论武装，充分发挥党组中心组学习会议和党支部“三会一课”的导向作用，重点加强党纪法规的学习，特别是抓好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的学习，切实把政治要求贯穿到业务工作中。二要抓统筹，有序推进各项工作，在做好各项业务工作的同时，要将脱贫攻坚方面的问题彻底整改到位，确保责任明确、不留“尾巴”。三要抓督导，规范权力运行，尤其是加强对重点领域和关键岗位的监督检查，通过抓督导确保各项任务落实落细。四要抓问责，对损害群众利益的恶劣行为，要零容忍、出重拳，坚决严肃处理，切实将作风建设引向深入。

晏书涛强调，一要汲取教训、以案促改，对作风问题进行全面整顿。充分认识抓好作风整顿的重要性和紧迫性，统一思想、迅速行动，齐心协力抓好作风建设。强化内在自省，增强自觉意识，从强制抓作风向自觉改作风转变。强化外在约束，对小问题要经常性提醒，避免成为大问题；对不守规矩的行为，该批评的批评，该通报的通报；对严重的问题，坚决严肃处理。二要紧盯重点、狠抓落实，推进人社工作高质量发展。把好作风落实到行动上、体现在作为上，奋力推进人社事业高质量发展。统筹抓好疫情防控和目标任务落实，切实做好脱贫攻坚、稳就业、根治欠薪等工作，把落下的进度赶回来，确保完成今年的目标任务。三要落实责任、强化监管，全面推进党风廉政建设。从严落实两个责任，保证压力传递不衰减、检查落实有依托。坚持不懈加强理论武装，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加大纪律约束力度，着力加强对退休审批、工伤认定、基金监管、人事考录（聘）、技能培训等重点领域、关键岗位廉政风险迹象管理、常态监控。强化制度执行，持之以恒贯彻执行中央八项规定精神和省市关于作风建设的规定。四要持续加压、务求实效，推动各项工作落实落细。建立完善全市人社系统行风建设责任体系和抓落实的工作机制；自觉接受群众监督和舆论监督，加强日常监督和教育惩治力度；改进考核方式，将考评结果与干部的职务升降、级别调整等切身利益挂钩；积极推行“人社服务快办行动”，整合优化服务窗口，大力推行综合柜员制；制定完善应急预案，提高应急处理能力。