为严密、公正、高效做好大学生乡村医生已招录人员专项招聘工作，现就有关事宜公告如下:

一、专项招聘范围

通过各级资格审核，目前仍在乡镇卫生院（不含社区卫生服务中心）一体化管理的村卫生室（不含社区卫生服务站）服务的11名大学生乡村医生（人员名单详见附件）。

二、组织程序

（一）面试。由市卫生健康、机构编制、教育、财政、人社等部门联合成立面试考核组，组织资格审核通过人员面试。面试划定最低控制分数线60分，全程录像，成绩现场公布，考生签字确认。达不到面试最低控制分数线的不得进入下一环节。面试时间、地点以及面试通知书领取等事宜另行通知。

（二）体检。体检由市卫生健康委统一组织，参照《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》执行，费用由考生自行承担，考生对体检结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起2日内，提出复检申请，复检以一次为限，以复检结论为准。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，不予聘用。体检时须携带身份证原件、面试通知书。未按规定时间到指定地点参加体检或体检不合格的，不再进入招聘后续环节。体检时间另行通知。

（三）考察。市招聘工作专班组成两人以上的考察小组，采取个别谈话、召开座谈会、听取群众意见等方法, 对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉以及医德医风、服务能力、日常管理、群众满意度（按照服务人口1-3%抽查测评）等方面进行全面考察，考察结束后形成“通过”或“不通过”结论。考察时间另行通知。

（四）公示。通过面试、体检、考察的人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单通过市、县级相关部门网站、所在乡镇卫生院和村委会进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映的问题，由市招聘工作专班负责调查核实，经查证属实，不符合聘用规定的，取消聘用资格；一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（五）备案聘用。按程序报批或备案后，乡镇卫生院与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。大学生乡村医生专项计划编制实行专编专用、专门管理，纳入乡镇卫生院编制后应当在村卫生室继续服务不低于6年（不含参加规范化培训时间），3年内未取得执业（助理）医师资格的应当解除聘用合同。

考生应保持通讯方式畅通，若因本人不及时阅读相关信息造成的一切后果，由考生本人负责。

附件：金昌市大学生乡村医生已招录且在岗服务人员信息表.docx

金昌市卫生健康委员会  中共金昌市委机构编制委员会办公室

  金昌市教育局           金昌市财政局        

金昌市人力资源和社会保障局                  

2024年3月9日