- 索 引 号：11620300438260106W/2023-00007
- 主题分类：政策解读
- 发文机关：金昌市人力资源和社会保障局
- 发文日期：
- 标 题：灵活就业人员到达法定退休年龄，缴费年限不满15年，可以延迟退休吗？
- 发文字号：
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- 主 题 词：
- 内容概述：灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，到达法定退休年龄（男年满60周岁，女年满55周岁）时，养老保险缴费累计不满15年，延迟退休分两种情况：以2011年7月1日出台实施《社会保险法》为分界点来区分： 第一种情况：在《社会保险法》实施后参保并缴费的，到达法定退休年龄缴费年限不满15年的，可以延长缴费至满15年，再申请办理退休手续享受养老待遇。
灵活就业人员到达法定退休年龄，缴费年限不满15年，可以延迟退休吗？
灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，到达法定退休年龄（男年满60周岁，女年满55周岁）时，养老保险缴费累计不满15年，延迟退休分两种情况：
以2011年7月1日出台实施
《社会保险法》为分界点来区分：
第一种情况：在《社会保险法》实施后参保并缴费的，到达法定退休年龄缴费年限不满15年的，可以延长缴费至满15年，再申请办理退休手续享受养老待遇。
第二种情况：在《社会保险法》实施前就参保缴费了，《社会保险法》实施后到达法定退休年龄，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年，然后办理退休手续享受养老待遇。