按照市局统一部署，永昌县局深入开展“短板之问”研讨活动，坚持以“思想之问”破局、以“问题之镜”检视、以“整改之举”提质。
提高站位、深思细悟，深刻把握“短板之问”的重大现实意义。一是从政治维度看，短板之问是铸魂固本、淬炼忠诚的政治之举。公安机关是政治机关，政治过硬是第一标准。常态化开展短板检视、自我革命，就是持续夯实“公安姓党”根本属性，不断校准思想偏差、补齐政治短板，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是从履职担当看，“短板之问”是护航发展大局的现实所需。当前县域风险隐患隐蔽复杂，基层治理压力持续增大，传统警务模式与现代化治理需求仍存落差。唯有主动对标先进、刀刃向内找不足，才能破除思想桎梏、破解治理难题，以高质量履职护航高质量发展。三是从队伍维度看，短板之问是正风砺能、锻造铁军的强基之举。事业发展，关键在人、关键在作风。开展研讨，就是以自我革命纠治作风顽疾、补齐能力弱项、夯实基层根基，推动队伍整体素质、整体状态、整体效能迭代升级。
聚焦十问、深查细照，全面检视公安工作和队伍建设短板弱项。我们坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条对照“十问”深查细照、溯源剖析，做到见人见事、见根见底。对标政治站位之问，检视出理论学用不深、“政治三力”不强的短板；对标宗旨意识之问，检视出为民情怀不浓、服务质效不优的短板；对标团队精神之问，检视出全局意识不足、协同合力不够的短板；对标执行力度之问，检视出落实标准不高、闭环效能不佳的短板；对标专业能力之问，检视出履职本领不精、实战水平不足的短板；对标进取精神之问，检视出争先意识不强、攻坚劲头不足的短板；对标荣辱观念之问，检视出担当情怀不浓、价值导向不清的短板；对标作风形象之问，检视出细节把控不严、警容作风不实的短板；创新理念之问，检视出思维模式固化、改革赋能不足的短板；对标纪律要求之问，检视出规矩意识不强、从严自律不够的短板。
靶向施策破短板，笃行实干赋能提质争先。查摆短板是前提，整改落实是根本。下一步，我们将以此次研讨活动为契机，坚持靶向纠偏、系统施治、常态长效、提质增效，全力推动永昌公安工作和队伍建设提档升级、争先创优。
一是铸忠诚之魂、提政治之高，以绝对站位把准方向。深耕政治建警，抓实理论学习、政治轮训，持续淬炼“政治三力”，胸怀“国之大者”、立足公安职责，做到一切工作讲政治、一切行动听指挥，以绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色护航平安建设。
二是守为民之心、厚服务之温，以初心底色践行使命。深耕新时代枫桥经验，优化全域便民服务，常态化开展为民办实事活动，主动回应群众关切、精准解决群众诉求，用脚步丈量民情、用服务温暖民心，切实把公安工作做到群众心坎上。
三是聚团队之力、扬协同之势，以同心合力凝聚战力。牢固树立全局一盘棋理念，打通警种数据壁垒、破除本位思想，健全所队联勤、全域联动、合成作战机制，涵养团结协作、互助担当团队风气，凝聚同向发力、全域攻坚警务合力。
四是强执行之能、重落实之效，以硬核担当推动落地。树立实干为先、落实为王的鲜明导向，锤炼马上就办的速度、一抓到底的力度、精益求精的精度，以铁的执行力保障各项工作落地见效。
五是精专业之技、强实战之能，以过硬本领履职尽责。紧扣县域实战需求，常态化开展实战练兵、岗位比武、专业培训，建强专业人才队伍，补齐能力短板、消除本领盲区，锻造专业化、复合型实战警务队伍。
六是振进取之志、树争先之风，以昂扬姿态争先进位。破除躺平守成思想，树立逢优必争、逢强必拼、逢难必克的进取理念，对标先进找差距、立足短板谋突破，以不甘平庸的锐气、开拓进取的勇气，推动各项工作争一流、创特色、出亮点。
七是树荣辱之观、铸担当之魂，以崇高情怀坚守初心。强化职业荣誉教育、忠诚担当教育，引导全警珍惜岗位荣誉、坚守从警初心、扛起时代使命。树立正确得失观、荣誉观、价值观，让担当风险、实干争先成为永昌公安队伍的鲜明特质。
八是正作风之貌、立实干之形，以优良形象擦亮底色。持续纠治作风顽疾、涵养务实作风，从严规范执勤执法、窗口服务、日常言行，坚持抓细抓小、抓常抓长，以严实作风树公安形象，持续擦亮新时代公安铁军良好形象。
九是破思维之困、兴创新之举，以改革动能赋能发展。跳出惯性思维、打破路径依赖，聚焦基层治理、智慧警务、便民服务、风险防控等重大领域大胆探索、勇于创新，推动公安工作提质增效、迭代升级。
十是绷紧纪律之弦、筑牢规矩之堤，以从严治警锻造铁军。坚持严的基调不动摇，压实从严管党治警一岗双责，常态化开展廉政警示教育、风险隐患排查，做实全时段队伍监管，引导全警知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢廉政、业务双重安全防线。
征程万里风正劲，笃行奋进再出发。永昌县公安局将以“短板之问”研讨活动为契机，常自省、补短板、强作风、提质效，把检视整改成果转化为防风险、保安全、护稳定、促发展履职实效，全力护航县域经济社会高质量发展，为全市公安工作现代化建设贡献永昌公安力量。