今年以来，金铁集团公司纪委立足“监督的再监督”职责，将党风廉政建设融入公司治理各环节，以严的基调、实的举措，为公司深化改革与高质量发展提供坚强纪律保障。

公司纪委始终把政治监督放在首位，紧扣党中央重大决策部署及市委、市政府工作要求，紧贴国企改革深化、重大项目建设、安全生产管控、经营提质增效等中心任务，推动政治监督精准落地。协助党委完善全面从严治党责任体系，明晰“四责协同”责任链条，通过召开专题会议、签订目标责任书、常态化履责约谈、季度督查、年度考核等方式，层层压实管党治党责任，推动企业发展始终坚守正确政治方向。

聚焦工程招投标、物资采购、资产处置、资金管理、选人用人等廉洁高风险领域，公司纪委常态化开展嵌入式、全过程监督。全面排查岗位、流程、制度廉政风险，动态完善防控台账，细化防控举措，扎紧制度监管笼子。紧盯关键少数、重点岗位人员，从严规范权力运行，严防“靠企吃企”、利益输送、违规决策等问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，灵活运用谈心谈话、提醒诫勉等方式，及时纠治苗头性、倾向性问题，从源头防范廉政风险。

公司纪委持续深化正风肃纪，严格落实中央八项规定精神，紧盯重要节点常态化纠治“四风”问题，坚决杜绝作风顽疾反弹回潮。靶向整治不作为、慢作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题，倒逼干部职工转变工作作风、提升履职效能。坚持严的基调不动摇，规范处置问题线索，精准运用监督执纪“四种形态”，做实以案促改、以案促治、以案促建，针对监督执纪发现的制度漏洞、管理短板，督促专项整改、健全长效机制，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合成效。

同时，公司纪委深耕“清廉金铁”廉洁文化建设，坚持分层分类开展廉洁警示教育。针对管理层常态化开展以案促改、观看警示教育片等活动，筑牢干部廉洁履职防线；为新入职员工开展岗前廉政谈话和纪律教育，上好职业生涯“廉洁第一课”。依托廉洁文化走廊打造沉浸式廉洁教育阵地，深入开展家庭助廉活动，组织签订助廉承诺书，构建个人自律、单位监管、家庭助廉的立体化廉洁防护体系，让崇廉尚洁氛围浸润人心。

下一步，金铁集团公司纪委将持续压实监督责任，紧盯重点领域、关键环节和突出问题，常态化抓实监督执纪、作风整治、廉洁教育和制度建设，持续擦亮“清廉金铁”特色品牌，以高质量党风廉政建设护航企业持续健康高质量发展。（李树芝）