工伤事故无情，人社服务有爱。职工因工受伤，不仅承受身体痛苦，家庭生活也因此面临压力。今年以来，金昌市人社局始终坚持民生为本、服务为先，聚焦工伤职工急难愁盼，持续做细劳动能力鉴定、做实待遇精准兑现、做优暖心便民服务，以精准政策落地、高效经办服务、温情民生守护，为全市工伤职工撑坚实可靠的权益保障伞。

重度伤残终身兜底，安心休养无忧虑

针对一至四级重度伤残、基本丧失劳动能力的职工，我市严格落实终身保障政策，依法保留劳动关系，安排其退出工作岗位安心休养。同时，及时足额发放一次性伤残补助金，并按月兑付伤残津贴。对于旧伤复发的工伤人员，经确认后，其工伤治疗费用依规纳入工伤保险基金报销；此外，用人单位持续为其缴纳基本医疗保险，确保工伤治疗与普通疾病就医的双重保障无缝衔接，彻底解决职工长期就医的后顾之忧。对生活无法自理的工伤人员，依规核发生活护理费，保障其日常起居照料所需。职工达到退休年龄后，平稳衔接养老待遇，若养老金低于原伤残津贴，差额部分由工伤保险基金补足，真正实现终身兜底、全程守护。截至6月底，我市共有121名工伤人员享受伤残津贴。

中度伤残双向保障，自主选择更暖心  

针对五至六级仍具备部分劳动能力的工伤职工，采取人性化、差异化保障模式。积极督促用人单位优先适配合理岗位，确保职工原有工资待遇不变；确实无法安排岗位的，按月足额发放伤残津贴，严守最低工资保障底线。充分尊重职工个人意愿，对自愿解除劳动关系、自主择业的人员，第一时间核算并快速兑付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，为职工康复治疗与重新就业保驾护航，最大限度保障其自主选择权和合法权益。

轻度伤残稳岗护航，安心复工有保障

针对七至十级轻度伤残职工，坚持康复优先、稳岗为重。严格落实停工留薪期工资福利保障政策，确保职工治疗休养期间待遇足额发放、不降分毫，并按时兑现一次性伤残补助金。职工后续离职择业的，依规足额落实两项一次性补助。同时持续强化用工监管，坚决杜绝用人单位以工伤为由随意调岗、降薪或解除劳动关系，切实维护工伤职工就业稳定，让职工放心康复、安心返岗、安稳就业。

在全面落实伤残待遇的基础上，我市全方位打通工伤保障服务链条。工伤医疗、康复治疗合规费用应报尽报，假肢、轮椅等辅助器具按标准、按需配置，最大限度减轻职工就医康复的经济压力。通过持续优化办事流程、精简申报材料、压缩办理时限，推行快鉴定、快审核、快核算、快兑付的闭环服务，让惠民待遇跑出“人社速度”。

服务零距离，保障暖人心。2026年上半年，全市已高效完成334名工伤职工的劳动能力鉴定服务，为272名达到伤残等级的职工精准核算并足额落实各项工伤保险待遇，实现了鉴定规范精准、待遇及时兑现、服务贴心到位，切实把工伤保险政策的红利转化为群众可感可及的民生温度。

下一步，金昌市人社局将继续立足职能、主动靠前，持续规范劳动能力鉴定管理，加快待遇兑现效率，提升便民暖心服务水平。以更实举措、更优服务筑牢工伤职工民生保障底线，用有力度、有速度、有温度的人社服务，稳稳守护每一名工伤职工的幸福生活。