为进一步强化社会保险基金安全管理，切实维护企业职工的切身利益，金昌市社保中心企业职工养老保险科严格落实“四比对一报告”制度，全方位保障养老保险待遇精准、安全发放，从源头上杜绝社保基金的“跑冒滴漏”。

在“四比对”工作中，企业职工养老保险科积极与公安部门比对户籍注销信息，每月通过甘肃省政务数据共享交换平台，精准获取参保人员的死亡注销数据，核实后及时对相应人员的养老保险待遇进行停发或调整。同时，与民政部门紧密协作，比对殡葬火化信息，确保每月殡葬火化人员信息完整接收，包括姓名、性别、身份证号码、死亡时间、火化时间等，以此交叉验证参保人员的生存状态，避免死亡冒领情况发生。

与司法部门的服刑人员信息比对也在有条不紊地进行。通过每月接收服刑人员和刑满释放人员信息，如姓名、性别、身份证号码、服刑时间、释放出狱时间等，对服刑期间的参保人员按政策暂停养老保险待遇，刑满释放后再依据政策确定，保证基金发放合规。此外，与卫健部门的就医人员信息比对工作也常态化开展，通过疾控机构根据《人口死亡信息登记管理系统》推送的当月死亡人员信息数据，进一步完善参保人员死亡信息库，确保信息无遗漏。

“一报告”制度即死亡零报告制度，也在金昌市全面落地。企业职工养老保险科加强与各机关事业单位、企业的沟通协调，要求其按月报告参加企业职工养老保险参保人员的死亡信息。若当月无死亡人员，同样需进行“零报告”。收到报告后，科室迅速核实并及时办理待遇暂停、个人账户清退、丧葬补助金发放等业务，提升经办管理服务效能 。

通过“四比对一报告”制度的严格执行，金昌市社保中心企业职工养老保险科取得显著成效。截至6月底，累计完成数据比对3092条，办理遗属待遇申领188人，其中通过筛查协助家属办理遗属待遇53人；单位或死亡人员家属主动报告办理遗属待遇135人。一方面，社保基金安全得到有力保障，有效堵塞了管理漏洞，减少了基金流失风险；另一方面，参保企业职工的合法权益得到切实维护，待遇发放更加精准、及时。今后，金昌市社保中心将持续优化工作流程，加强部门协同，不断提升养老保险待遇发放管理水平，守好百姓的“养老钱”。