今年以来，金昌市人社局全面贯彻落实党的二十大提出的“健全就业公共服务体系”要求，创新服务方式，丰富活动载体，打出服务“组合拳”，推进全市公共就业服务提质增效，不断提升群众获得感、幸福感、满意度，促进高校毕业生等重点群体高质量充分就业。

打好服务“质量拳”，服务就业“优而细”。主动对接甘肃有色冶金职业技术学院等相关单位，全面掌握金昌籍离校未就业高校毕业生基本情况，通过电话联系、微信推送等多种方式对2860人次精准有效开展“1131”式就业服务。持续拓宽市场化、社会化就业渠道，创新“出考场、入职场”工作思路，探索“双招联动”就业服务模式，在事业单位招考和“三支一扶”笔试考点创新举办高校毕业生就业双选会。以暑期大学生来金返金为契机，举办“才聚金昌 智创未来”大型招聘会，通过“现场招聘+直播带岗+线上云聘”的全媒体招聘模式，为求职者提供就业岗位1685个，吸引超过2000名求职者入场参会，线上观看达4.1万人次，达成就业意向660 人。

打好宣传“先手拳”，打造模式“小而精”。创新提供“码上”服务，编制金昌市2023年高校毕业生就业创业政策清单，形成政策清单二维码，“扫一扫”二维码，即可随时查看政策内容、办理流程、咨询电话等信息，为高校毕业生提供便捷的政策服务。不断提高金昌市人才市场公共就业服务能力，坚持每周六常态化开展小型招聘活动，形成“周周有招聘，月月有专场”的招聘模式，累计开展线上线下招聘活动58场次，参与企业1600余家（次），提供就业岗位5万余个，为企业和求职者搭建更加精准、更为便捷的全方位公共就业服务。

         打好政策“导向拳”，突出重点“强而专”。扎实组织开展三支一扶选拔考试，积极向上争取名额，共选拔34名高校毕业生到基层支医、支农等岗位就业。实施“支持未就业普通高校毕业生到基层就业”民生实事项目和青年就业见习计划，组织400人参加项目，募集见习岗位115个，发放就业见习补贴31.7万元。充分利用青年群体喜闻乐见的新媒体平台，结合青年群体就业“百日攻坚”行动、“人社局长直播带岗”暖心行动、“金秋招聘月”等就业服务活动，密集组织直播带岗活动，分管市长、县（区）长以及人社局长纷纷亮相直播间，介绍市情、县情、区情，分析就业形势，解读就业创业政策，累计开展26场直播带岗活动，参与企业772家（次），提供岗位1.6万余个，在线观看人数30.8万人次，为企业和求职者架起云端就业桥梁，实现就业服务触屏可及。