6月15日，市人社局组织召开金昌市职业技能培训和评价专项整治工作动员部署会，深入学习贯彻习近平总书记重要批示精神，传达全省职业技能培训和评价专项整治工作动员部署会议精神，对全市职业技能培训和评价专项整治工作进行动员部署。

      会议要求，市、县（区）人社部门要切实扛起整治责任和主体责任，主要负责同志负总责，要亲自调度、靠前指挥，挂帅攻坚促落实，分管负责同志履行直接领导责任，要抓具体、具体抓，当好“指挥员”和“战斗员”。要以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲抓好专项整治，大兴调查研究之风，采取“四不两直”方式，到职业技能培训和评价工作基础薄弱、困难问题较多、群众反映集中的地方了解情况、找准路径，把问题是否解决、情况是否向好作为评价标准，以时时盯、反复盯、长久盯的扎实作风推进整改整治，以管用有效的整治良方、实实在在的整治实效回应群众期盼和社会关切。要逐级认真落实监督责任，加强督促指导，切实拧紧上下贯通的责任链条。要健全整改工作推进机制，加强会商研判，对照专项整治各项任务时间节点，定期调度进展情况，及时解决整改工作中遇到的问题和难点。充分发挥督导检查促改整改作用，统筹安排专项整治工作常规督查、专项检查和机动核查，对问题排查及整改落实情况进行全覆盖督导检查，对工作消极对待、敷衍应付的要通报批评，对走形变样、问题严重的追究责任。要加密督导检查，督促所属部门机构严格自查自纠，不留空白地带，做到不见成效决不收兵。各职业院校、培训机构和社评组织要加强自身建设，严格落实职业技能培训、社会评价主体责任，规范培训、评价流程，完善过程管理，实现全程留痕，做到可追溯、可查询，主动接受人社部门监督。

市人社局班子成员、相关科室（单位）主要负责人、部分职业院校负责人在主会场参加会议。县（区）人社局主要领导、分管领导、业务股室负责人、部分职业院校负责人、民办培训机构负责人和有关人员在分会场参加会议。