党纪学习教育开展以来，市政府国资委准确把握目标要求和工作重点，认真研究谋划、精心组织实施，抓住学习重点、丰富学习形式，激励党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，推进党纪学习教育走深走实。

聚焦动员部署，积极推动工作有序开展。结合国资国企系统实际，及时动员部署，压实主体责任，与市属国有企业同向发力，9个市属国有企业党委、40个党支部全部按要求及时启动部署、精心谋划推进党纪学习教育。印发《金昌市国资国企系统开展党纪学习教育工作方案》，制定工作安排表，组建工作专班，明确工作任务、明晰责任要求，带动全系统高质量落实党纪学习教育任务。

聚焦“六学模式”，准确把握学习关键内容。聚焦“学党纪”主线，党委、支部各尽其责，形成“一级抓一级，层层抓学习”的良好局面，推动党纪学习教育融入日常、抓在经常。党委采取理论学习中心组学习、读书班等形式，党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）和中央媒体发布的解读文章和解读内容。注重丰富学习形式，增强党纪学习教育的感染力。市建投公司在微信公众号开设党纪学习教育专栏，“线上＋线下”共同发力，高效率推动党纪学习教育落实落细；金昌国有公交公司、市规划建筑设计院深化以案明纪、以案说法，先后赴警示教育基地开展“强化警示教育、严明纪律规矩”“学纪知纪明纪守纪”主题党日活动，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

聚焦重点对象，切实增强学习教育实效。发挥“关键少数”领学促学作用，采取集体学习、个人自学、交流研讨相结合的方式，举办党委领导班子党纪学习教育读书班，以上率下、示范带动党员干部学深悟透《条例》。金铁集团公司所辖党组织书记充分发挥“头雁”作用，坚持先学一步、学深一层，结合实际讲好纪律党课，引导党员干部用党规党纪校正思想和行动；金化集团公司开展会计、出纳、采购等敏感岗位人员专场警示教育，突出抓好对重点领域和关键岗位干部的纪律教育；市水投公司坚持关口前移、预防为先，加强新提拔干部任前廉政谈话，引导新任职干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。截至目前，国资国企系统举办读书班9期，县处级以上领导干部交流研讨19次36人次，基层党组织书记讲纪律党课6次，开展任前廉政谈话21人次。

聚焦以学促干，有力推动中心工作落实。坚持把开展党纪学习教育同落实党中央决策部署及省委、市委工作要求结合起来，同九届市委第五轮巡察整改统筹起来，把学习贯彻《条例》融入“三抓三促”行动，把严守党纪要求贯穿国资国企系统各项日常工作中。全面推进国有企业深化改革行动，扎实推进一流企业创建，不断完善国资监管体制机制，企业活力动力进一步激发。加快推进国有企业产业转型升级，大力推进升级改造项目，产业投资进一步扩大。深入基层加强调研走访，全力协调解决问题，一批企业历史遗留问题得到有效化解。金化集团公司将开展党纪学习教育与开展“比党性、比学习、比作风、比创新、比贡献”党员创先争优活动、安全治本攻坚行动、“创新提效年”等活动一体推进，不断凝聚推动公司高质量发展合力。市宜方达物业公司在加强基层治理中融入党纪学习教育要求，积极开展“党建引领红色物业、创新治理助推服务升级”示范点创建，推行“365精细化服务”，将各项纪律要求贯穿始终，企业治理水平不断提升。(市国资委)