今年以来，金昌市人社局聚焦因工伤认定引发的确认劳动关系案件，优化仲裁办理程序，推动确认劳动关系与兑现工伤待遇同步进行，切实减少程序空转、降低维权成本。

在具体办理中，根据案件争议程度分类施策、逐层推进。对双方认可劳动关系、事实清楚且自愿调解的，直接同步开展工伤待遇调解，推动案结事了；对劳动关系无实质争议但未参加工伤保险的，重点评估调解可能性，通过释法说理明确双方权利义务，采取“背对背”“面对面”等方式促成调解；对确认劳动关系争议较大的，工作人员当场或上门讲解仲裁、工伤认定相关法律法规政策，引导双方在权利义务明确的情况下自愿调解，调解不成的及时审理并依法作出裁决，既维护工伤劳动者合法权益，又兼顾用人单位合理诉求，推动争议实质性化解。今年全市劳动人事争议仲裁机构共受理因工伤认定引发的确认劳动关系争议案件82件，其中46件就工伤保险待遇问题达成一致，有效减少了程序空转，降低了劳动者维权成本，提升了劳动争议处理质效，切实维护了劳动者和用人单位合法权益。

下一步，金昌市人社局将继续优化劳动仲裁办案程序，持续深化仲裁机构与社保经办机构协同联动，加强与用人单位沟通对接，拓宽多元解纷渠道，推动劳动争议化解从源头预防向多元处理延伸、从单一调解向系统治理转变，为优化营商环境、促进劳动关系和谐稳定提供有力保障。