今年以来，金川区委编办围绕服务经济社会发展大局，着力优化机构编制资源配置，有效破解编制资源总量不足和存量不活的难题，不断推动新时代机构编制工作高质量发展。

金川区委编办打破“编制部门所有”观念，健全机构编制管理评估，加大跨层级跨部门动态调整编制力度，紧盯长期不用的减、职能弱化的减、基数过大的减，及时核减收回自然减员空出的编制100多个，统筹向职责较多、工作人员较少的29家部门单位增加各类编制80余名，有效激活沉淀编制，实现空编资源“多元配置、一次使用”，并抓好机构改革“后半篇”文章，继续开展机构改革实施情况调研评估，建立“区级人才编制池”，有效解决“空编不用”和“无编可用”问题。

同时，围绕服务“2+4”产业链提升行动，在全区行政事业编制空编比例范围内，根据用人需求，积极做好公务员、选调生、事业单位招聘、“归雁工程”、引进高层次急需紧缺人才等招录的编制保障工作。截至目前，共上报公务员、选调生、事业单位人员、引进人才和“归雁工程”等招录计划170名，为全区重要领域重点行列补充了“新鲜血液”。