今年以来，金昌市公安局紧扣“实战应用年”主题，以践行“三高”要求、实现“三新”目标为主线，依托“三年大提升行动”，统筹推进“六大”行动，坚持问题导向、刀刃向内，深入开展“短板之问”专题研讨活动，以“查摆求真、研讨求实、整改求效、常态长效”为思路，聚焦政治建设、实战履职、基层基础、执法规范、便民服务、队伍作风等方面，构建“头雁领问、全员深问、分类研问、闭环改问、长效固问”工作体系，补齐警务运行短板、破解基层治理堵点，推动全警能力提升、业务提质，为镍都平安建设和市域经济高质量发展筑牢坚实根基。

高位统筹谋部署

研学铸魂夯基础

立足“木桶原理”工作逻辑，将“短板之问”专题研讨作为深化“三抓三促”、铸牢忠诚警魂、抓实作风形象创优年活动的重要载体，从顶层层面压实责任、细化举措。班子成员认真履行“一岗双责”，下沉包联党支部带头研讨交流、查摆问题、剖析症结，发挥“关键少数”引领作用，带动全体民辅警自查自省。各部门紧扣思想建设、履职能力、基层基础、执法办案、便民惠企、队伍管理等方面细化问题查摆清单，对标业务评估、群众诉求、企业建议全方位查摆短板弱项。依托“镍警大讲堂”“青年民辅警上讲台”特色阵地抓实前置学习，聚焦党的创新理论、新时代公安工作部署、本土化枫桥经验开展研学，破除部分民辅警安于现状、小进即满的惰性思维，牢固树立“找短板就是谋发展、补弱项就是提战力”工作导向，切实破除讳疾避短思想桎梏，为深层次查摆研讨夯实思想根基。

多维问诊掘根源

开门纳谏找症结

坚持向内自查与向外问计双向发力，拓宽问题查摆渠道，杜绝查摆流于形式、避实就虚。在内部深挖环节，以科室、党支部、基层所队为单元开展互评研讨，围绕日常勤务、案件办理、业务指导等内容坦诚点出短板，通过案例复盘、业务会诊梳理警种协同堵点；全体民辅警对照岗位职责逐项自我检视，根据综合管理、执法执勤岗位特点，梳理个性化问题清单。在外部征集环节，组织民辅警深入厂矿、工业园区、城乡社区、沿街商铺、校园场所，常态化开展警民座谈、上门走访，广泛收集企业在危化品管控、内部安防、涉企案件办理、优化营商环境方面的意见，吸纳群众在户籍办理、交通管理、治安巡防等领域的现实诉求。同时依托警情分析、投诉回访、政务反馈大数据反向溯源，倒查管控漏洞，找准问题后分类建档，从主观思想、制度机制、资源配置、能力短板四个层面深挖问题本源，逐项明确问题成因、责任单位，为精准整改划定靶向坐标。

闭环整改破难题

落地见效促提升

建立台账管控、分项整改、督导验收、动态销号闭环管理机制，推动查摆短板从纸面清单转化为实战成效。针对练兵薄弱短板，分层分类开展执法规范化、最小作战单元、信息化应用实战轮训，实行老带新结对帮扶，补齐队伍能力断层问题；聚焦基层基础薄弱短板，优化“两队一室”运行模式，做实一村一辅警、网格警务，完善警情研判、矛盾纠纷前端化解机制，压降风险隐患；围绕执法不规范短板，落实法制常态化案卷巡查、个案点评制度，前移法制审核关口，不断规范全流程执法行为；紧盯政务服务短板，优化户政、车驾管便民绿色通道，精简办事流程、压缩审批时限。深入重点企业常态化开展安全排查与反诈宣讲。市局督察、政工部门定期下沉一线督导整改，切实以整改实效助推社会治安治理、营商环境护航等重点工作提质增效。

建章立制固成效

常态自省促长效

着眼防止问题整改反弹、研讨活动一阵风，坚持把阶段性整改经验提炼固化为长效制度，推动“短板之问”由阶段性专项活动转化为全警日常工作自觉。健全复盘问询制度，定期组织整改成效“回头看”，对照台账复核整改质效。固化常态化调研走访机制，延续领导包片下沉、民辅警入企入户走访制度，常态化搜集民生新期盼、警务新短板，实现问题动态发现、动态整治。完善成果联动运用机制，把短板整改成效与评优评先、职级晋升、岗位调配挂钩，倒逼全警摒弃被动整改思想，主动常态化查漏补缺。依托党建品牌建设引领业务提质，持续把常态化找短板、强弱项贯穿公安履职全过程，以制度刚性保障队伍建设、基层警务、执法服务各项工作稳步向好。（作者：卢晓星 市公安局新闻宣传科）