今年以来，市人社局紧扣“2+4+N”现代化产业体系，立足部门职能职责，将就业服务、人才支撑、政策保障嵌入产业链发展全流程，以精准化、全链条的人社服务强化要素供给、提升产业效能、夯实发展根基，推动人力资源与产业需求高效匹配，为产业链提质增效、转型升级提供坚实的人社支撑，推动人社工作与产业发展同频共振、双向赋能。

一、畅通用工对接渠道，夯实产业发展用工基础。坚持把保障产业链企业用工需求作为首要任务，创新服务模式、拓宽对接渠道，全力破解企业“招工难”问题。一是健全精准对接机制。创新推行人社入企服务专员制度，构建市、县（区）两级联动服务体系，成立8个产业链专项服务小组，对“2+4+N”现代化产业体系130余家重点企业实行“一对一”精准对接，及时归集企业用工缺口、技能培训、政策落实等诉求，动态更新企业需求台账，受理解决企业急难愁盼问题20余件，推动人社服务从“被动应答”向“主动问需、精准解难”转变。二是拓宽多元招聘渠道。聚焦有色金属新材料、新能源、化工等重点产业链用工需求，征集22家企业用工岗位798个，举办国有企业专场招聘会、“2+4+N”现代化产业体系企业系列招聘会3场次，线上同步通过“如意就业”甘肃省公共就业服务网、“金昌就业”公共服务平台和“金昌人社”新媒体矩阵开展网络招聘，线上浏览人数达3459人次，达成就业意向300余人。三是优化公共就业服务。持续擦亮“金昌就业580”特色服务品牌，健全“1+2+18+N”基层公共就业服务体系，运用数字技术赋能就业服务转型升级，在全市布设56台自助就业服务一体机，联通县（区）、乡镇（街道）、村（社区）、工业园区、零工市场等就业服务网点，24小时提供岗位查询、求职登记、政策解读等便民服务，全力打造“15分钟就业服务圈”，推动就业服务触屏可及，求职择业精准对接。

二、强化人才引育支撑，激活产业发展内生动力。坚持把培育产业链技能人才作为重要支撑，统筹推进技能人才培育、高端人才引育、发展平台搭建，加快构建与“2+4+N”现代化产业体系适配的人才支撑体系，为产业转型升级提供人才保障。一是精准培育技能人才。围绕有色金属新材料、新能源等重点产业链，制定《金昌市急需紧缺职业（工种）指导目录》，新增化工总控工、新能源装备运维等10个新兴工种，推动技能培训与产业需求精准匹配。大力实施“技能照亮前程”行动，依托职业院校打造“一校一品牌”培训项目，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”一体化培育模式，精准开展“订单式”“嵌入式”职业技能培训2606人次，实现技能培训与产业升级精准匹配。二是聚力引育高端人才。修订出台《金昌市高层次人才考核办法》，增加经济管理领域考核指标，优化考核流程与激励措施，让考核标准更贴合产业发展实际、更具导向性。积极对接省级人才项目，成功推荐1人入选省领军人才、4人入选陇原青年英才、1人入选特殊人才。启动市级本土人才培养计划，选拔全市首批优秀专业技术人才10名、优秀青年专业技术人才8名、优秀高技能人才20名，签订五年培养协议，构建“引进人才+本土人才”协同发展格局，让本土人才“破土而出”、引进人才“落地生根”。三是搭建人才发展平台。依托重点企业、职业院校、劳模工作室等载体，建成国家级高技能人才培训基地3家、省级1家，国家级技能大师工作室6家、省级6家，成功推荐申报国家级高技能人才培训基地和省级技能大师工作室各1个，获批奖补资金605万元，为高技能人才搭建技能提升平台，让人才创新有舞台、成果能转化。

三、落实惠企稳岗政策，助力产业发展提质增效。坚持把惠企政策作为产业链发展的有力保障，推行“免申即享+不来即办”模式，变“企业找政策”为“政策找企业”，让惠企政策精准直达企业。一是落实落细惠企稳岗政策。紧扣企业用工稳岗实际需求，发放社保补贴、求职创业补贴等各类补贴1062万元，发放创业担保贷款480万元、陇原惠岗贷1.08亿元、陇原创业贷1385万元，重点向小微企业、初创企业倾斜，助力企业降本增效、稳定发展。二是畅通劳资纠纷化解渠道。健全劳动争议调解仲裁机制，吸纳企业代表、工会干部、法律工作者参与调解，推行劳动争议“快立、快调、快审、快结”模式，缩短办案周期，提升办案效率，高效化解企业劳资纠纷，今年以来累计调解化解劳动争议44起，调解成功率达90%以上，仲裁结案率达100%。三是构建和谐稳定的劳动关系。强化劳动保障监察执法，加强对企业的用工指导，重点排查拖欠工资、未签订劳动合同等违法违规行为，建立违法违规行为台账，实行限期整改、跟踪督办，切实维护职工合法权益。今年以来，累计检查各类用人单位127户次，责令38户企业限期整改，办理欠薪案件130件，为775名劳动者追发工资882.04万元，引导企业合理确定薪酬待遇、改善工作环境，增强企业凝聚力和吸引力，为产业发展营造和谐稳定的社会环境。

下一步，市人社局将坚决贯彻落实市委、市政府部署要求，围绕“2+4+N”现代化产业体系，聚焦短板弱项、强化责任担当、细化工作举措，全力推动人社工作与产业发展互融共促。一是持续强化用工保障。扎实推进人社专员入企服务，常态化开展2+4+N”现代化产业体系企业专场招聘，整合优化线上线下用工对接平台资源，聚焦重点就业群体分类施策、靶向帮扶，实现劳动力供需精准匹配。二是精准培育产业人才。紧扣我市全面转型高质量发展需求，优化急需紧缺工种目录，深化订单式、嵌入式培训，培育更多高技能人才，推动人才链与产业链精准适配。三是加大惠企政策落实。持续落实稳企稳岗、社保减免、就业补贴等惠企政策，优化“免申即享”服务模式，推动政策红利精准直达，助力企业减负增效。