今年以来，为切实发挥工伤保险预防减少事故、托底工伤职工生活底线的作用，金昌市坚持问题导向、靶向发力，全面执行新的工伤保险费率，建立行业差别费率与浮动费率机制，切实减轻企业用工负担，激发市场主体活力。

统一政策口径，让管理从“各自为政”到“规范统一”

过去，工伤保险费率管理制度体系不完善、执行标准不统一，费率核定、浮动管理依据不足；劳务派遣、基层快递网点等主体费率核定口径不一，工伤预防激励约束作用难以发挥。对此，市社保中心逐一重核参保单位基础信息，对照营业执照经营范围精准确定行业归属和风险类别，更新统一社会信用代码等数据，建立行业差别费率体系，统一核定规则——劳务派遣单位遵循“风险跟随用工”原则、按用工单位行业核定费率，基层快递网点统一按二类行业0.4%执行。目前，全市费率管理实现口径统一，核定依据更加清晰，执行标准更加规范，费率管理精细化水平明显提升。

数据赋能核定，让费率从“手动测算”到“系统智算”

过去，费率浮动测算主要依靠手工管理，数据分散、核对繁琐，工伤风险与缴费负担难以精准挂钩。为了改变这种局面，市社保中心依据《甘肃省工伤保险费率管理办法》，以数据赋能费率核定，综合用人单位2024至2025年度工伤保险支缴率、工伤发生率等因素，由系统自动核算浮动档次，让工伤发生率低、基金使用少的单位费率下浮，风险高的单位费率上浮；同时叠加阶段性降费至2026年12月31日，让符合条件的企业再享优惠。核定结果官网公示，异议可书面提交、专人受理，过程公开透明、结果公平公正。如今，参保单位基础信息、缴费数据和支缴情况在系统中一目了然，核对更加便捷，费率调整自动核算，此次调整后，全市平均工伤保险费率降至0.36%，每月为企业减负约508万元。

减负直达快享，让企业从“该降未降”到“免申即享”

过去，部分企业符合降费条件却未能及时享受政策红利，用工成本压力较大。费率调整后，市社保中心推动惠企政策“免申即享”，费率下浮单位无需提交申请，由税务部门推送退费信息，社保经办机构按流程直接将费款退还企业账户，让企业少跑腿、不费心。如今，企业用工成本实质性下降，更多资金投入生产经营、技术升级和职工培训。以某生产企业为例，今年可节省工伤保险费约6.97万元，轻装上阵、安心发展的信心更足。

下一步，金昌市社保中心将持续跟踪评估政策实施效果，完善费率管理机制，推动工伤保险制度在保障职工权益、分散企业风险、促进安全生产方面发挥更大作用，以优质社保服务助力全市营商环境持续优化。