3月20日，市人社局召开党组（扩大）会议，贯彻落实省、市委有关会议要求，研究部署全市人社系统学习教育工作。局领导班子成员、县级干部、科室（单位）负责人（包括下属单位科室负责人）参加会议。

会议传达学习了《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》及市委开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育安排部署会议精神，审议通过了《金昌市人力资源和社会保障局开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》。

会议指出，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展战略全局出发作出的重大决策部署，是巩固拓展主题教育成果、推动党纪学习教育常态化长效化的具体举措。全市人社系统要提高政治站位，统一思想认识，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，切实把开展学习教育作为拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体实践，作为推动全面从严管党治党向纵深发展的重要抓手，不折不扣抓好贯彻落实。

会议要求，一是坚持以学筑基，在深学细悟中筑牢思想根基。要围绕习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，开展专题学习研讨，既要原原本本学原文、悟原理，也要系统总结深入贯彻中央八项规定精神的成效，进一步深化思想认识。二是坚持以查明责，在刀刃向内中找准问题症结。要结合市人社局“五重五强”干部作风提升专项行动，紧紧围绕“推、脱、慵、懒、违”五个方面查找作风突出问题，对照查摆的问题剖析原因，找准症结，制定整改台账，明确整改措施和时限，对整改情况实行销号管理，推动整改责任落实到位。三是坚持以治促改，在动真碰硬中深化整治成效。对查摆出的问题要实行清单化管理、项目化推进，明确整改措施、责任主体和时限要求，做到“一个问题、一套方案、一抓到底”。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对反复出现的问题，要从制度机制上找原因，及时修订完善配套制度，堵塞漏洞、扎紧笼子。四是坚持以民为本，在开门整改中提升群众获得感。依托人社为民服务“直通车”、12333热线、信访投诉举报等多种渠道，广泛征求人民群众在人社领域贯彻中央八项规定及其实施细则精神的意见建议。时刻心系群众，做到民有所呼、我有所应，把办好省、市列为民实事项目作为落实中央八项规定精神的有力抓手，着力解决好就业、养老等民生领域突出问题，让群众可感可及，以实际成效赢得群众信任。