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以“述”明责强担当 以“评”促干提质效 ——金昌市人社局召开2024年度党支部书记抓党建工作述职评议大会

2025/02/26 2.0k 阅读 522 点赞

以“述”明责强担当 以“评”促干提质效 ——金昌市人社局召开2024年度党支部书记抓党建工作述职评议大会

  • 时间:2025-02-27 17:22
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为深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想,进一步压紧靠实党支部书记抓基层党建工作责任, 2月27日下午,市人社局召开2024年度党支部书记抓党建工作述职评议大会。

会议传达学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想,中央和国家机关党的工作暨纪检工作会议精神,全省、全市2024年度党委(党组)书记抓基层党建和人才工作述职评议考核大会精神。3名机关党支部书记进行了现场述职,党总支书记依次进行了点评。全体参会人员对各党支部书记履职情况开展民主测评。

会议指出,过去一年,局党总支和各机关党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求,围绕中心、服务大局,不断加强机关党建的思想、组织、作风和制度建设,充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,机关党建各项工作成效显著。

会议要求,坚持党建引领,始终把政治过硬作为第一标准。要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想摆在各项工作的首位,严格落实“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神,深刻领会习近平总书记对人社工作作出的一系列开创性、方向性、根本性、战略性重要论断,坚定不移推动党的路线方针政策和中央及省市委各项决策部署落地见效,以人社事业改革、发展、稳定的实际成效体现政治担当。坚持系统融合,始终把干事成事作为第一能力。要以党建强业务、优服务、惠民生,突出抓好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各领域工作,坚持实施就业优先战略和更加积极的就业创业政策,全力确保就业局势稳定;坚持保基本、全覆盖、多层次、可持续的方针,持续深化社会保障领域改革;坚持实施人才优先发展战略,创新人才评价激励引进机制,调动人才积极性、主动性和创造性;深入推进工资收入分配制度改革,加大分配关系调节力度;注重维护职工和企业合法权益,坚决防范化解系统性区域性风险,确保劳动关系稳定,努力形成“以党建促业务,以业务强党建”的良好局面,为人社工作高质量发展提供坚强组织保障。坚持凝聚合力,始终把建强队伍作为第一目标。要时刻牢记“两个永远在路上”,严格遵守党纪党规和廉洁自律各项规定,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市委具体要求,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,全面推动“清廉人社”建设,自觉做到依法用权、廉洁用权、为民用权,永葆为民务实清廉的政治本色。要用心打造党建特色品牌,不断增强党建工作的吸引力和凝聚力,引导全体党员在各自岗位、关键时刻发挥好先锋模范作用,更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众。


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评论 (2)

我
苏
苏州市民2026-03-18 15:30

非常实用的信息,感谢分享!

科
科技爱好者2026-03-18 14:20

这篇文章写得很详细,有帮助!