2月5日是蛇年春节后首个工作日，全省召开了“三抓三促”行动推进会议，省委书记胡昌升强调，要牢固树立造福人民的政绩观，把心思和精力放在抓执行、促落实上，时刻保持积极主动的心态，干出人民满意和认可、经得起实践检验的优异业绩。全市人社系统将锚定党的二十届三中全会关于保障和改善民生的新部署新要求，聚焦就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域薄弱环节和问题短板，找准工作切入点、着力点，加压奋进、合力攻坚，在圆满完成全年各项目标任务的同时，探索形成更多可复制推广的“一板块一特色”经验做法，推动人社工作在“量”上有突破、在“质”上有飞跃、在“特”上有亮点。

对标对表抓落实。聚焦市委九届第十一次全体会议暨市委经济工作会议确定的重点工作，立足人社系统工作实际，聚焦年度目标任务、工作重点和短板弱项，找准切入口，抓住关键点，健全任务分解、清单管理、定期调度工作机制，形成全链条工作闭环，把各项工作抓在早、赶在前，努力把全年工作的“施工图”变为“实景图”。

锚定目标抓落实。自觉站在国家战略格局、省上战略部署、全市高质量发展的战略定位谋划思考2025年人社重点工作，增强工作前瞻性和预见性，推动我市积极融入国家和全省重大发展战略，用心用情用力解决好人民群众的急难愁盼问题，更好把政策红利转化为推动人社事业高质量发展的动能，努力让民生更有“质感”、发展更有“温度”、安全更有“保障”。

创新求变抓落实。坚持干什么就学什么，缺什么就补什么，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，打破思维定势，把人社发展置于当前与未来的“时”下考量，放到国情、省情、市情的“势”下审视，在目标引领上突出长短结合、在危机应对上突出前瞻谋划、在工作推进上做到步调一致，以重点突破带动整体跃升，全力推进人社事业行稳致远。

市人社局党组书记、局长胡俊荣表示，将以深化“三抓三促”行动为牵引，全面贯彻落实党中央决策部署及省委、市委工作要求，锚定全年目标任务，树立“干就干最好、争就争第一”的工作标准，以加强人力资源开发利用为主线，进一步全面深化改革，着力稳就业、强技能、促增收、防风险，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项工作，凝聚奋进合力，矢志担当作为，在奋力推动金昌高质量发展和现代化建设中彰显人社作为。