为强化工伤保险协议医疗机构监管，规范医疗服务行为，切实保障工伤保险基金安全，金昌市人社局近期抽调业务骨干组建专项考核组，对辖区内3家工伤保险协议医疗机构开展2024年度考核工作，旨在推动工伤保险医疗服务体系优化升级，全力维护工伤职工合法权益。

本次考核创新构建“自查自评+现场核查+综合评定”三位一体考核机制，通过多元化、立体化考核方式确保结果客观公正。在现场核查阶段，考核组严格对照标准，全面审查医疗机构制度建设、服务台账、诊疗记录等档案资料；医疗专家从用药合理性、诊疗项目合规性、伤病关联性等角度，对工伤职工病历开展专业评审；同时，随机走访住院工伤患者开展满意度调查，广泛收集服务对象真实反馈。考核内容涵盖工伤保险服务管理、制度建设、政策宣传、医疗费用联网结算等多个维度，既评估医疗机构硬件设施与制度完善程度，又考察服务质量与群众满意度，并通过量化评分实现考核工作全面、深入、精准。

近年来，金昌市人社局持续深化工伤保险服务领域改革创新，推动保障体系提质增效。政策落实方面，严格执行国家和省级政策要求，科学动态调整待遇标准，按时完成全市工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金待遇调整，切实筑牢民生保障底线。服务模式创新上，全面推行工伤参保职工免预付医疗费就医制度，有效减轻工伤职工经济负担；大力推进工伤医疗费用联网结算，实现全市3家工伤保险协议医疗机构即时结算，显著提升结算效率与服务便捷性。保障体系完善进程中，新签约1家工伤保险协议医疗机构和康复机构，填补本地工伤保险康复机构空白，助力工伤职工实现“伤有所治、康有所依”，推动工伤保险保障功能从“基本生存”向“品质生活”升级。

下一步，金昌市人社局将紧扣“以考促改、以考提质”为目标，督促各协议医疗机构对照考核问题立行立改。同时，持续强化常态化监督检查，聚焦诊疗行为规范、费用结算合理等关键环节，实施高频次动态监管，及时堵塞基金使用漏洞，持续提升工伤保险医疗服务规范化、精细化、专业化水平，为工伤职工打造更优质、更温暖的医疗保障服务，全力守护工伤保险基金安全，为全市人社事业高质量发展注入强劲动力。